İnsan Kaynakları

Yönetim Prensipleri

Çalışanların motivasyonunun ve kuruma bağlılıklarının ön planda tutulması
Sürekli eğitim ve kendini geliştirme ortamının sağlanması
Bireylerin kariyerlerinin organizasyonunun ihtiyaçları doğrultusunda sistematik olarak planlanması ve geliştirilmesi
İnsan gücü planlaması ve organizasyonel yedekleme yapılması
Adil ücretlendirme ve ödüllendirme uygulaması
Bireylere performanslarıyla ilgili geri bildirimde bulunulması
Nitelik ve ihtiyaçlara göre eleman alınması
Çalışanın topluluk içinde onurlandırılması, eleştirilerde kişilik haklarına saygılı olunması