Seçme ve yerleştirme
Mogaz yeni çalışanların şirkete kazandırılması sürecinde, gelişmiş ölçme ve değerlendirme sistemleri kullanmaktadır. Koç Topluluğu ile entegre bir şekilde yürütülen tanıtım faaliyetlerinin ardından, seçkin adayların Mogaz’ın nitelikli insan kaynağına kazandırılması amacıyla, her yönetim kademesinden sağlanan katılım ile grup mülakatları, vaka çalışmaları, sunumlar, İngilizce testleri vb. aşamalar gerçekleştirilmektedir. Seçim aşamasından sonra, çalışanlar gerek Koç Topluluğu gerekse Enerji Grubu tanıtımını da içeren oryantasyon programlarına tabi tutulmaktadır. Ayrıca üniversite öğrencilerine, mesleki bilgi ve becerilerini arttırmak amaçlı part-time çalışma ve yaz stajı imkanları da sağlanmaktadır.